![اصدار وتجديد رخص العمل الكترونيا من خلال بوابه الموارد البشرية وتعرف علي الشروط - ثقفني - اخبار السعودية اصدار وتجديد رخص العمل الكترونيا من خلال بوابه الموارد البشرية وتعرف علي الشروط - ثقفني - اخبار السعودية](https://cdn.almasdr24.com/wp-content/uploads/%D8%A7%D8%B5%D8%AF%D8%A7%D8%B1-%D9%88%D8%AA%D8%AC%D8%AF%D9%8A%D8%AF-%D8%B1%D8%AE%D8%B5-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84.jpg)
اصدار وتجديد رخص العمل الكترونيا من خلال بوابه الموارد البشرية وتعرف علي الشروط - ثقفني - اخبار السعودية
![وزارة الموارد البشرية": بدء العمل بتجزئة رخص العمل والإقامة والمقابل المالي لـ 3 أشهر كحد أدنى - صحيفة مال وزارة الموارد البشرية": بدء العمل بتجزئة رخص العمل والإقامة والمقابل المالي لـ 3 أشهر كحد أدنى - صحيفة مال](https://maaal.com/wp-content/uploads/2021/12/022.png)
وزارة الموارد البشرية": بدء العمل بتجزئة رخص العمل والإقامة والمقابل المالي لـ 3 أشهر كحد أدنى - صحيفة مال
خدماتي الإلكترونية on Twitter: "💠تم تفعيل القرار من قبل الموارد البشرية بتاريخ : 09-06-2022 و القرار ينطبق على الموظفين الذين يتم نقلهم بعد تاريخ تفعيل القرار " تتحمل المنشأة السابقة المستحقات المالية
خدماتي الإلكترونية på Twitter: "في حال وجود متأخرات برخص العمل للعامل الوافد سيتم احتساب رسوم #المقابل_المالي على اساس ضوابط و إجراءات المقابل المالي المطبقة حالياً مثلا: منشأتي معفية ونقلت كفالة عامل اقامته
![وزارة الموارد البشرية": بدء العمل بتجزئة رخص العمل والإقامة والمقابل المالي لـ 3 أشهر كحد أدنى - صحيفة مال وزارة الموارد البشرية": بدء العمل بتجزئة رخص العمل والإقامة والمقابل المالي لـ 3 أشهر كحد أدنى - صحيفة مال](https://maaal.com/wp-content/uploads/2021/11/%D9%88%D8%B2%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9.png)